FUNGSI PSTW “GAU MABAJI” GOWA SEBAGAI PUSAT PENGAMBANGAN ILMU PENGETAHUN

Panti Sosial Tresna Werdha “Gau Mabaji” Gowa tidak hanya memberikan kegiatan Pelayanan Rehabilitasi kepada lansia, tetapi panti ini dijadikan pusat pengembangan ilmu pengetahuan bagi Universitas dan Perguruan Tinggi fakultas ilmu keperawatan yang ada di Sulawesi Selatan dan Sulawesi Barat.
Sesuai dengan kurikulum program keperawatan bahwa pada semester-semester tertentu peserta didik (calon perawat) akan melaksanakan praktek klinik keperawatan Gerontik. Mata kuliah ini berbentuk belajar aktif dan kegiatan yang diberikan para peserta didik untuk menerapkan proses keperawatan pada lansia untuk membantu memenuhi kebutuhan, pembentukan kepribadian dan membantu lansia beradabtasi dengan perubahan yang terjadi antara lain : meningkatkan harga diri, memaksimalkan kemandirian dan meningkatkan kemampuan kontrol diri.
Berdasarkan latar belakang diatas mengingat salah satu fungsi panti adalah pengembangan ilmu pengetahuan maka dengan itu PSTW “Gau Mabaji” Gowa hadir untuk memfasilitasi mereka yang mau melakukan praktek gerontik di panti. Hubungan yang kita pakai adalah hubungan simbiosis mutualisme yang mana di kedua belah pihak saling menguntungkan dalam proses pemberian pelayanan terhadap lansia yang lebih optimal.
Adapun beberapa universitas dan perguruan tinggi yang sering melakukan praktek gerontik setiap tahunnya yaitu ; Universitas Hasanuddin, Stikes Mega Rezky, AKPER Al Hambra, UIN Alauddin Makassar, UMI Makassar, AKPER Muhammadiyah, Stikes RSU Daya Makassar, AKPER Pelamonia, STIKES Nani Hasanuddin, AKPER Pemda Wajo, STIK Gia Makassar, STIKES Kurnia Jaya Palopo, AKPER YPP Wonomulyo dan masih banyak lagi Universitas dan Perguruan Tinggi yang lainnya. Menurut data yang berhasil dihimpun oleh petugas kehumasan dan publikasi dari petugas administrasi umum pstw dari tahun 2010-2011 terdapat 2.591 mahasiswa yang pernah melakukan praktek gerontik di panti.
Selain dari praktek gerontik ada juga mahasiswa yang mengambil lokasi penelitiannya di panti dengan berbagai judul penelitian yang berbeda-beda dan dari perguruan tinggi yang berbeda pula. Adapun jumlah mahasiswa yang melakukan penelitian dari tahun 2010 sampai sekarang yaitu sebanyak 37 orang.
Melihat peminat perguruan tinggi yang menjadikan panti sebagai pengembangan ilmu keperawatan khususnya di bagian gerontik(lansia) maka kami juga menerapkan managemen yang baik mulai dari pengaturan jadwal masuk agar tidak bentrok dengan mahasiswa dari universitas lain yang ingin melakukan praktek gerontik. Alasan lain adalah melihat kondisi fisik lansia, karena semakin banyak mahasiswa semakin bertambah pula kegiatan yang dilakukan lansia dipanti dan pastinya lansia akan letih. Sebenarnya lansia dipanti pada dasarnya sangat senang ketika ada mahasiswa, karena mereka merasa dikunjungi oleh cucunya sendiri dan tak jarang ikatan emosional yang mendalam diantara lansia dan mahasiswa terjadi. Terbukti ketika mahasiswa sudah mengakhiri masa prakteknya klien banyak yang menangis dan sedih ditinggalkan oleh mahasiswa.
Alasan beberapa universitas mengambil di PSTW “Gau Mabaji” Gowa sebagai lokasi praktek gerontik adalah karena jumlah lansia di panti banyak sehingga tidak mempersulit mahasiswa untuk mencari lansia dan banyak pegawai yang latar belakang pendidikan mereka bisa membantu dalam proses praktek gerontik, misalnya adanya pekerja sosial, perawat, psikolog dll yang sekiranya bisa menjadi tempat sharing di dalam melakukan praktek gerontik mahasiswa tersebut.

MASIH TETAP BERHARAP MENJADI PEKSOS

Saya lulusan STKS Bandung tahun 2009 dan bekerja di kementerian sosial di UPT PSTW Gau Mabaji Gowa tahun 2010 dan berharap penempatan menjadi seorang pekerja sosial. Tapi ternyata tak sesuai harapan dan keinginan. Saya ditempatkan di Bagian Staf TU bagian penyelanggara Kehumasan dan Publikasi. Dibenak saya saat itu adalah “ I don’t see anything special” terhadap bidang saya sekarang.
Sempat dada kembang kempis dan batin bernanah (berlebihan..heheh) melihat uraian tugas yg diberikan oleh pimpinan. Tapi seorang pekerja sosial yg baik harus siap menerima pekerjaan yang sudah diamanatkan oleh pimpinan. Saya tidak lantas terpuruk oleh nasib dan sy berpikir keras bagaimana caranya walaupun sy tidak di tempatkan sebagai peksos tapi kerjaan sy ada hubungannya dgn klien atau peksos.
Disela-sela kesibukan menjadi seorang humas, sy memberanikan diri untuk melakukan penelitian tentang Mitos yg selama ini berkembang di masyarakat kalau lansia adalah seseorang yang tidak produktif dan menjadi beban. Salah kaprah inilah yg coba saya uraikan dan simpulkan berdasarkan wawancara terhadap keluarga dan masyarakat yg mengantar calon klien ke panti. Ada beberapa alasan mereka untuk menempatkan anggota keluarganya dip anti yaitu :
1.Lansia sama dengan pikun
2.Lansia tidak berdaya
3.Lansia sukar memahami informasi baru
4.Lansia tidak butuh cinta dan tidak perlu relasi seksual
5.Lansia tidak produktif dan menjadi beban masyarakat
6.Lansia itu lemah, jompo, ringkih, sakit-sakitan atau cacat
7.Lansia menghabiskan uang untuk berobat
Bagi Masyarakat Indonesia kebudayaan kekeluargaan sangat kental dan pada umumnya tdk keberatan menerima seseorang jika sudah menjadi Tua. Namun kenyataannya banyak keluarga2 yg bahkan mampu dari segi materi tetap menitipkan orang tuanya ke panti jompo. Sepertinya perlu ditinjau kembali kal masyarakat Indonesia memiliki rasa kekeluargaan yang kental dan mau menerima anggota keluarga yg lansia. Mungkin hal ini perlu diperjelas sehingga tidak berkepanjangan dan dapat memtahkan mitos kalau lansia itu adalah beban keluarga dan masyarakat, sehingga orang lain dapat memahami lansia secara benar dengan melihat realita yg ada sehingga lansia memiliki hak dan kewajiban yang sama sesuai dengan kondisi, usia, jenis kelamin dan status sosial mereka dalam masyarakat.
1.Lansia sama dengan pikun
Anggapan bahwa semua lansia pikun adalah salah karena tidak semua lansia mengalami pikun. Dalam kehidupan manusia daya ingat akan berubah sesuai dengan usia, sehingga setelah orang menjadi lansia ia tidak cepat dapat mengingat sesuatu, ataupun kejadian.
Demi menjaga agar daya ingat lansia tidak cepat berubah, karena kondisi fisik dan usia, maka perlu dihindarkan atau paling tidak dikurangi dari hal-hal yang dapat menimbulkan kelelahan, kekawatiran, kecemasan, rangsangan emosi, depresi dan sakit. Disinilah kepedulian dari orang yang lebih muda sangat diperlukan sebagai kontrol agar lansia tidak melakukan hal-hal yang merugikan dirinya. Bukan malah menjauhi dan menggap remeh dan biasa saja ketika lansia pikun. Yang seharusnya dilakukan adalah merangsang ingatan-ingatannya agar dapat berfungsi secara optimal.

2.Lansia Tidak Berdaya
Sangat salah ketika kita mengatakan bahwa semua lansia tidak berdaya. Karena dalam kenyataan para lansia tetap eksis dan terus berjuang mencari kehidupan yang lebih baik. Misalnya artis mpo Atik, Tante Laila Sari dan banyak lagi.
Lansia itu memiliki segudang pengalaman dan tentunya sudah melawati semua proses tahap dan tugas perkembangan seorang manusia, sedangkan saya yang masih muda ini belum melewati masa tua. Terkadang memang ada yang pasrah dan malas ini termasuk lansia yang masa mudanya terkuras oleh tugas-tugas yg berat untuk menghadapai lansia seperti itu harus diberi dukungan dan support agar supaya mereka tidak terpinggirkan dan tetap memiliki harga diri. Seorang lansia juga tidak perlu selalu didampingi kemana-mana dengan alasan takut hilang dan harus selalu dirumah untuk beristirahat. Pola seperti ini juga salah karena memberikan stigma kalau lansia tidak berdaya dan memperburuk kondisi lansia tersebut.

3.Lansia Sukar Menerima Informasi Baru
Dalam kehidupan lansia umumnya haus akan berita-berita baru dan informasi-informasi baru, karena mereka tidak mau ketinggalan informasi dibandingkan orang-orang yang lebih muda. Dalam kenyataan kita menjumpai bahwa mereka banyak nonton televisi, mendengarkan radio, membaca koran, majalah ataupun bertanya kepada sesama lansia atau orang yang lebih muda tentang tentang hal-hal baru yang berkembang dalam masyarakat. Dalam kenyataan lansia lebih tahu berita baru dari orang-orang lain dan sangat senang menyampaikan berita baru tersebut kepada kawan-kawannya, maupun kepada yang lebih muda. Bagi lansia adanya informasi baru berarti menstimulasi fungsi kognitifnya, fungsi afektifnya dan fungsi psikomotoriknya yang membuat syaraf-syaraf otaknya tetap berfungsi secara normal.

4.Lansia Tidak Butuh Cinta dan relasi seksual
Siapa bilang lansia tidak butuh cinta dan relasi seksual. Sesungguhnya sepanjang rentan kehidupan manusia yang namanya kebutuhan cinta dan seksual selalu ada. Ini dipengaruhi pada proses berpikir, perasaan dan kemapuannya tetap berfungsi baik itu fungsi kognitif, afektif dan psikomotoriknya. Sangat keliru jika lansia dianjurkan untuk mengisolasi diri dan membuang pikiran tentang seks.

5.Lansia Tidak Produktif dan Menjadi Beban Masyarakat
Dalam banyak kasus lansia selalu menjadi penasehat spiritual seseorang, entah itu sebagai pemuka agama, maupun tokoh masyarakat dan terkadang nasehat mereka sangat jitu dalam berbagai kasus tertentu dalam masalah-masalah sosial dalam kehidupan bermasyarakat. Hakekatnya produktifitas seseorang tidak bisa hanya dilihat dari bisa tidaknya memperoleh penghasilan berupa materi yang biasanya ditunjukkan dengan kekuatan fisik yg dapat bekerja, namun produktifitas juga dapat dilihat dari cara seseorang berfikir untuk menyelesaikan masalah dan memberikan suatu jalan keluar terhadap masalah seseorang. Jadi lansia bukan merupakan beban bagi kaum muda, sebaliknya mereka sering menjadi teladan dalam bertingkah laku, sopan santun dan disiplin, semangat perjuangan dan banyak nilai-nilai luhur yang dapat kita petik.

6.Lansia Lemah, Jompo, Ringkih, Sakit-sakitan atau Cacat
kondisi kesehatan itu berlaku di setiap mahkluk individu baik anak, remaja, dewasa maupun lansia. Jadi salah ketika sakit hanya diberlakukan bagi kaum lansia. Masih banyak lansia yang gagah, masih mampu bekerja keras dan bahkan masih banyak yang memiliki jabatan penting dalam suatu lembaga, baik lembaga pemerintah maupun lembaga swasta. Contoh kecil di PSTW gau Mabaji Gowa. Dari 100 klien regular yang ada hanya 4 orang yang diberikan perawatan Total Care, sementara yang lain masih bisa beraktivitas dengan sempurna.

7.Lansia menghabiskan uang untuk berobat
Lansia umumnya tahu diri dan faham betul dalam menjaga dan memelihara kesehatan dirinya yang ditunjukkan bentuk rajin olah raga ringan, rajin beribadah dan peduli terhadap kesehatannya.
Jadi mereka terkadang mengatur pola makannya sendiri misalnya makan tidak berlebihan, melakukan diet dan tidak melakukan kegiatan secara berlebihan sehingga memperkecil datangnya penyakit. Manusia yg usianya 70 tahun keatas pasti kadar gula, garam dan lemak sudah jauh lebih banyak sehingga rentan terkena penyakit diabetes, stroke jantung dan lain-lain
Ketika lansia itu dapat mengontrol pola makan dan hidup teratur maka biaya untuk berobat bisa ditekan sekecil mungkin dan bisa jadi biaya kesehatan bisa dialihkan untuk biaya yang jauh lebih penting bagi lansia.

Fenomena yang saya sebutkan memang masih membutuhkan penelitian yang jauh lebih dalam. Namun inilah kenyataan di sebagian wilayah Indonesia yang masih menganggap sebagian Lansia adalah Masalah dan beban.

Kondisi yang Mempengaruhi Penyesuaian Terhadap Masa Pensiun.

1.Wajib Pensiun
Karena sebagian industri, perusahaan, dan pemerintah mewajibkan pekerja pada tingkat usia tertentu untuk pensiun, dari usia enam puluhan sampai tujuh puluh tahun, mereka tidak mau lagi merekrut pria atau wanita yang mendekati usia wajib pensiun karena waktu tenaga dan biaya untuk melatih mereka sebelum bekerja relatif mahal.

2.Kebijakan Perekrutan
Apabila bagian personalia perusahaan dan industry dipegang oleh pejabat yang masih muda, maka para usia lanjut akan sulit mendapatkan pekerjaan.
3.Rencana Pensiun
Adanya hubungan yang erat antara rencana pensiun yang ada pada perusahaan dan industri, dengan kegagalan perusahaan untuk memanfaatkan para pekerja usia lebih dari enampuluh lima tahun.
4.Sikap Sosial
Kepercayaan yang sudah tersebar luas berbunyi bahwa para kerja yang sudah tua mudah kena kecelakaan, bahwa mereka itu kerja lamban ketimbang pekerja muda, dan bahwa mereka perlu dilatih lagi agar dapat menggunakan tehnik-tehnik modern, merupakan penghalang utama bagi perusahaan untuk mempekerjakan orang usia lanjut.
5.Fluktuasi dalam Daur Usaha
Apabila kondisi usaha suram, biasanya pekerja usia lanjutlah yang pertama kali harus diberhentikan dan kemudian digantikan orang yang lebih muda apabila kondisi usaha sudah membaik.
6.Jenis Pekerjaan
Periode kerja bagi pekerja pada posisi eksekutif dibatasi oleh kebijaksanaan pensiun. Pekerja yang terampil, setengah terampil dan tidak terampil menyadari bahwa kekuatan dan kecepatan mereka berkurang dan mundur sejalan dengan usia dan akibatnya kegunaannya juga berkurang. Hanya pekerja yang memiliki usaha sendiri dan pekerja profesionallah yang dapat meneruskan pekerjaannya selama mereka ingin.
7.Jenis Kelamin
Wanita pada umumnya lebih sulit untuk mempertahankan pekerjaannya ketimbang pria, atau lebih sulit untuk memperoleh pekerjaan yang baru pada waktu mereka semakin tua.

Profil PSTW Gau Mabaji Gowa

VISI DAN MISI

Visi:

Mewujudkan PSTW Gau Mabaji Gowa sebagai panti dengan standar pelayanan sosial maksimum.

Misi:

• Meningkatkan pelayanan sosial bagi lanjut usia baik fisik, mental, spiritual maupun sosial.

• Menggali serta mengembangkan potensi lansia yang diarahkan pada pengisian waktu luang guna mempertahankan fungsi kognitif, afektif dan psikomotorik, membangun citra diri positif, penerimaan diri, kebermaknaan hidup, serta interaksi sosial lansia.

• Menjamin terwujudnya perlindungan sosial bagi lanjut usia terutama di dalam panti

• Memberdayakan lansia dan keluarga agar dapat memberikan pelayanan, perawatan dan perlindungan sosial bagi lanjut usia yang mendapatkan pelayanan dalam rumah (home care).

• Meningkatkan profesionalisme pelayanan, manajemen dan administrasi melalui peningkatan Mutu SDM serta tersedianya sarana dan prasarana pendukung.

TUJUAN PELAYANAN

• Terpenuhinya kebutuhan lansia yang mencaku biologis , psikologis, sosial dan spiritual.

• Memperpanjang usia harapan hidup dan masa produktivitas lansia.

• Terwujudnya kesejahteraan sosial lansia yang diliputi rasa tenang, tenteram dan bahagia serta mendekatkan diri kepada Tuhan YME.
  

TUGAS DAN FUNGSI PELAYANAN

Tugas

a. Memberikan pelayanan sosial kepada lansia yang meliputi pemenuhan kebutuhan hidup, pembinaan fisik, mental dan sosial, pengetahuan serta bimbingan keterampilan dalam mengisi kehidupan yang bermakna.

b. Memberikan pengertian kepada keluarga lansia, masyarakat untuk mau dan mampu menerima, merawat dan memenuhi kebutuhan lansia.

Fungsi

a. Pusat pelayanan sosial lansia

b. Pusat informasi pelayanan sosial lansia

c. Pusat pengembangan pelayanan sosial lansia

d. Pusat pemberdayaan lansia

SASARAN PELAYANAN

Sasaran Langsung

Ditujukan kepada lanjut usia terlantar yang berusia 60 tahun atau lebih.

Sasaran Tidak langsung

Keluarga, terutama keluarga yang mempunyai lanjut usia namun karena sesuatu sebab tidak mampu memelihara orang tua yang telah lanjut usia sehingga ditempatkan dalam panti untuk pemenihan kebutuhan hidupnya.

Demikian pula dengan warga masyarakat, organisasi sosial serta dunia usaha untuk ikut berpartisipasi atau turut serta dalam proses pemberian pelayanan kesejahteraan sosial.

PROSES PELAYANAN

Pemberian pelayanan Kesejahteraan Sosial kepada lanjut usia terlantar didalam PSTW Gau Mabaji Gowa melalui proses sebagai berikut:

1. Tahap Persiapan

2. Tahap Pelaksanaan

• Penerimaan meliputi: registrasi, tahap ini menentukan calon klien berdasarkan identifikasi (seleksi)

• Penelaan dan Pengungkapan masalah Assesment.

• Penetapan klien

• Bimbingan meliputi: Orientasi, bimbingan fisik dan mental spiritual, bimbingan sosial, bimbingan keterampilan.

• Resosialisasi, tahap ini diupayakan agar warga masyarakat dapat berpartisipasi dalam pelaksanaan pelayanan dan rehabilitasi sosial lanjut usia, disamping itu memberikan bimbingan kepada klien untuk mempersiapkan mereka kepada keluarga dan masyarakat sekitarnya.

3. Tahap akhir

Evaluasi dilaksanakan oleh pekerja sosial meliputi: Terpenuhinya kebutuhan fisik, kebutuhan rohani antara lain: kasih sayang dan peningkatan gairah hidup yang untuk membina , meningkatka iman dan ketakwaan sesuai dengan agama dan kepercayaan serta membina pelaksanaannya dalam kehidupan sehari-hari.

PROGRAM

• Program Reguler.

Program pelayanan sosial lanjut usia yang berasal dari keluarga tidak mampu dan dilaksanakan dalam panti.

• Program Subsidi silang. Merupakan pengembangan pelayanan didalam panti yang ditujukan kepada lansia yang berasal dari keluarga mampu dengan ketentuan harus membayar iuran.

• Program Home Care Service. Merupakan program pelayanan sosial lanjut usia berbasis keluarga yang ditujukan kepada lansia yang berasal dari keluarga tidak mampu. Dan pelayanan diberikan dalam perawatan keluarga. Jenis pelayanan yang diberikan seperti: bantuan permakanan peningkatan status gizi lansia, pemeriksaan kesehatan, pendampingan dan paket usaha ekonomi produktif.

• Program Day Care Service. Merupakan program pelayanan sosial yang ditujukan pada lanjut usia dalam jangka waktu tertentu/ terbatas dalam arti tidak menginap atau hanya mengikuti kegiatan-kegiatan yang diminati.

• Program Trauma Centre. Merupakan program pelayanan sosial kepada lanjut usia khususnya bagi yang mengalami trauma, pernah mengalami atau menjadi korban tindak kekerasan, perlakuan salah dan tindak kriminal.

PERSYARATAN

Untuk mendapatkan pelayanan di dalam PSTW Gau Mabaji Gowa seorangcalon klien harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:

1. Berusia diatas 60 tahun

2. Mempunyai surat keterangan berbadan sehat dari dokter (tidak berpenyakit menular)

3. Surat keterangan tidak mampu dari kepala desa / lurah dimana calon klien berdomisili.

4. Surat pengantar dari Dinas Sosial kabupaten / kota dimana calon klien berdomisili.

5. Surat persetujuan dari pihak calon klien

6. Bersedia membayar iuran (khusus program subsidi silang).

FASILITAS

PSTW Gau Mabaji Gowa, memiliki fasilitas yang cukup memadai, terutama bangunan sebanyak 45 unit, antara lain: Asrama para klien. Kantor, masjid, Aula, dapur, Penyulingan air bersih, taman, gudang, perpustakaan, pameran, keterampilan, wisma tamu dan lain-lain.

KEPALA PANTFITAS KLIENI

KASUB BAG TATA USAHA

KEPALA SEKSI REHABILITASI SOSIAL

KEPALA SEKSI PROGRAM &ADVOKASI SOSIAL

JABATAN FUNGSIONAL

INSTALASI PRODUKSI